Werken bij het IT-departement van Crelan is … als een geslaagde update. Dit is duidelijk meer dan een vluchtige patch. Jij bent zoals een onmisbare HDMI-verbinding, verbonden met onze business. Een IT-project met een bepaalde behoefte? Dan ga je als onze shaper kijken op welke manier we dit best kunnen aanpakken. Je zoekt haarscherp uit wat er moet gebeuren en op welke manier.
“Ik ben ondanks mijn business achtergrond in de IT-sector beland, en hou van de sterke formule van business en het technische gedeelte. Mijn takenpakket is vrij breed en divers. Mijn dagen hebben geen vast patroon en zijn heel afwisselend.
Ik volg verschillende projecten op, schakel van onderwerp en afhankelijk van de status van het project, bespreken we nog voorafgaande zaken of problemen.
Als ‘shaper van oplossingen’ moet je schakelen tussen verschillende projecten en een team aansturen. Geen people management, maar zorgen dat jouw team kan werken om de projecten te halen. Goed communiceren en netwerken zodat je jouw mensen kent, dat helpt.
Zo weet je waar je terecht kan en moet je niet een hele bank aflopen. Het is aan mij om te zien wat het probleem is, wat ik er zelf aan kan doen en of ik iemand moet inschakelen.”
Wanneer je met je collega’s aan een project begint, werk je het ook samen af. Hun deur staat altijd voor je open. (En niet alleen wanneer de WiFi kapot is.) Ook je leidinggevende is nooit ver weg. Samenwerking met hoofdletter S: LANtastic vinden we dat!
Projecten van A tot Z geven je kriebels in de buik. Dat maakt het makkelijk om ook echt geboeid te zijn en je mouwen op te stropen. Je wordt betrokken van begin tot einde en zorgt voor eigen input waar nodig. Deze update haalt het beste in jou naar boven.
Digitalisering zit overal in een stroomversnelling en dat is niet anders bij Crelan. Onze bank is heel IT driven. Meer nog: IT is het kloppend hart van onze bank. Hier werk je vanop de eerste rij mee aan de evolutie. Zo doen we ook jouw hart sneller slaan.
Solliciteren. Vul het online sollicitatieformulier in. Geen zorgen, we hebben maar 5 vraagjes voor jou.
Telefonisch gesprek. We bellen je graag even op om je al wat beter te leren kennen.
We nodigen je graag uit voor een gesprek (online of offline) om nog meer te weten te komen over jou.
Gesprek met leidinggevende. We vinden het heel belangrijk dat er een klik is met je leidinggevende. Jullie gaan immers veel samenwerken. Daarom laten we je graag even kennismaken.
Loonvoorstel. Voelen we dat alles juist zit? Dan laten we zo snel mogelijk iets weten en mag je een loonvoorstel verwachten.