Travailler au sein du département informatique de Crelan, c’est comme … une mise à jour réussie. La portée, le timing et le budget d’un projet enflamment votre cœur ? Nos projets n’aboutiraient pas sans chefs de projet. Vous avez le contrôle total et savez mieux que quiconque qui vous devez impliquer dans nos projets.
“En tant que Product Owner, je suis en quelque sorte l’interprète entre le département qui a un besoin spécifique et le service informatique qui se met au travail pour résoudre le problème. Je suis donc capable de parler les deux langues. Lorsqu'un département nous envoie une question, j’élabore d'abord une analyse de projet. Il s'agit d'un document qui énonce exactement quelle est la question et comment nous allons l'aborder, y compris le calendrier et les coûts. Je peux remplir la plupart des données moi-même, mais j’ai également besoin de l’avis d’experts. Ce document est en quelque sorte ma sainte bible.
Les plus grands défis sont la complexité de tous les systèmes et le fait de s'aligner correctement avec le département en question. Une bonne dose de compétences en communication est indispensable. Pour assurer un bon suivi, nous commençons chaque matin par une réunion d'une demi-heure avec toute l'équipe. Lors de cette réunion on me donne l’état d’avancement de tous les projets et si je remarque qu'une équipe de projet fait face à un blocage, j’aide volontiers à débloquer la situation. Mes vastes connaissances techniques et mon expérience me sont très utiles dans ces moments-là. Nous essayons tous de reconstituer un puzzle dont nous n'avons pas encore toutes les pièces. Mon rôle est de réunir toutes les personnes dont nous avons besoin pour y parvenir.”
Lorsque vous démarrez un projet avec vos collègues, vous le terminez également ensemble. Leur porte vous est toujours ouverte. (Et pas seulement lorsque le wifi est en panne.) Votre supérieur n'est jamais loin non plus. Une collaboration avec C majuscule : c’est vraiment LANtastique !
Pouvoir assumer des projets de A à Z, ça vous branche. C’est le coup de boost qu’il vous faut pour vous retrousser les manches. Vous serez impliqué du début à la fin et apportez votre propre contribution si nécessaire. Bref, préparez-vous à passer à la version 2.0 de vous-même.
La numérisation connaît une montée fulgurante et il en est de même chez Crelan. Notre banque est très axée sur l'informatique. Plus encore : l'informatique est le cœur battant de notre banque. Ici, vous participez à l'évolution numérique depuis les premières loges. C’est ainsi que nous faisons également battre votre cœur plus vite.
Postuler. Remplissez le formulaire de candidature en ligne. Pas de souci, nous n'avons que 5 questions à vous poser.
Un entretien téléphonique. Nous vous passons un coup de fil pour apprendre à mieux vous connaître.
Nous vous invitons pour un entretien (online ou offline) pour en apprendre davantage sur vous.
Entretien avec votre responsable. Nous pensons qu'il est très important que le courant passe entre vous et votre manager. Après tout, vous serez amené à travailler ensemble intensivement. D’où ce premier tête-à-tête.
Proposition salariale. Si nous pensons que vous cochez toutes les cases, nous vous recontacterons dans les meilleurs délais et vous ferons une proposition de salaire.
