Travailler chez Crelan
comme Expert Learning & Development

Qu'attend Crelan de vous ?

Votre fonction

Désirez-vous contribuer au développement des talents ?
Nous sommes à la recherche d’un expert Learning & Development (L&D) ayant la passion du métier !

  • Vous contribuez à la croissance de notre organisation en traduisant les besoins du business et des collaborateurs en programmes de développement efficaces.
  • Vous développez, organisez et coordonnez des initiatives de formation et établissez les contacts nécessaires avec les partenaires internes et externes.
  • ​Vous êtes responsable d’une offre variée de formations via blended learning (formations présentielles, on-the-job, e-learning, coaching, …).
  • Vous assurez une communication écrite et orale claire et attrayante concernant l’offre de formations et les diverses actions en matière de formations.
  • Vous nous aiderez à analyser où nous en sommes aujourd’hui et quelle direction nous voulons prendre à l’avenir en matière de L&D.
  • Vous suivez de près les derniers développements didactiques.
  • Vous tenez à jour la base de données des formations et le reporting et vous surveillez le budget.
  • Vous examinez d’un œil critique les processus et procédures existants et vous les optimisez dans la mesure du possible.

Vos atouts

  • Vous êtes titulaire d’un Master (ou  équivalent par expérience) avec environ 3 ans d’expérience professionnelle en L&D.
  • Vous avez de l’expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre de programmes de formation.
  • Vous êtes bon bilingue Français/Néerlandais, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral.
  • Vous êtes un crack dans le développement de nouveaux concepts et programmes de L&D.
  • Vous êtes loyal envers les autres, vous avez l’esprit d’équipe et un style de communication ouvert et honnête.
  • Vous vous concentrez sur l’obtention de résultats avec d’autres.
  • L’apprentissage et le développement vous passionnent et vous aimez l’innovation.

Que pouvez-vous attendre de Crelan ?

Crelan vous offre une fantastique expérience de travail

  • Un environnement de travail agréable, différentes possibilités professionnelles, des jobs variés, de larges responsabilités et de l’autonomie dans le travail
  • Un package salarial concurrentiel et des possibilités de formation
  • Un bon équilibre vie professionnelle/vie privée offrant un horaire variable
  • Un contrat à durée indéterminé