Travailler chez Crelan comme Analytics expert

L'équipe Comp&Ben et Relations sociales compte une quinzaine de collègues. 

Nous sommes le premier point de contact des employés pour les questions de RH, et nous veillons à ce que toute l'administration des RH qui doit être effectuée au moment du recrutement, pendant la carrière et au moment du départ soit parfaitement en ordre. Cela inclut, bien entendu, toutes les tâches liées au versement des salaires. 

Nous nous assurons également que nous utilisons nos systèmes RH de manière optimale, que les processus RH sont efficaces et orientés vers le client, et que nous produisons des analyses de données et des rapports corrects.

Enfin, nous sommes responsables du développement, du maintien et de l'application d'une politique de rémunération qui soutient la vision de notre banque, et nous sommes chargés des concertations avec les partenaires sociaux. 

Avec la récente acquisition d'AXA Bank, nous allons consacrer les prochaines années à la transformation de deux banques en une seule. Pour notre équipe, cela implique de prendre en charge toute l'administration des RH d'AXA Bank et d'harmoniser ensuite les conditions salariales et les conditions d'emploi.  

En tant que détenteur d'un grand nombre de données RH, nous estimons qu’il est crucial de stocker, de gérer et d’utiliser correctement ces données. Au sein de notre équipe, votre rôle sera de compiler, d'analyser et d'interpréter des données historiques, les informations actuelles et les situations futures. En élaborant des rapports (standard et ad hoc) et en les analysant, vous ferez en sorte que la direction et les collègues, y compris ceux des autres départements, puissent prendre les bonnes décisions dans l'exécution de leurs tâches et obtenir des informations intéressantes. Nous fournissons également des informations à de nombreux organismes externes.  

• Vous devenez spécialiste de la gestion des données RH dans les différents systèmes : de la collecte, la vérification et la consolidation des données à l'élaboration d'analyses quantitatives et qualitatives, en passant par la formulation de 
• recommandations. 
• Vous déterminez les destinataires et les canaux de transmission, vous mettez les informations pertinentes à la disposition des clients internes et/ou externes (bulletin d'information, intranet, tableau de bord, sharepoint, etc.) afin de favoriser les échanges. 
• En collaboration avec l'équipe, vous identifiez de manière proactive les besoins du département, soit pour développer et améliorer la reddition de rapports (ou EUC) en fonction des besoins, soit pour construire des prototypes de bases de données ou des solutions pour assurer la création de rapports ou de processus efficaces et qualitatifs. 
• Vous soutenez l'équipe en matière de reddition de rapports et dans le cadre de l'analyse (outils de reddition de rapports et d'analyse, rapports standards, stratégie de reddition de rapports, etc.) afin de garantir le respect des normes de l'entreprise.
• Vous êtes responsable de la hiérarchisation des demandes en étroite collaboration avec les responsables des processus d'affaires et la direction. 
• En collaboration avec d'autres départements et/ou au sein de votre département, vous réalisez de manière régulière ou ponctuelle des études spécifiques afin d'appuyer la direction dans des dossiers de natures diverses ayant un impact potentiel, y compris financier, sur le développement de l'activité.
• Dans certains cas, vous participez à des groupes de travail autour du partage d'informations afin de réaliser des synergies et/ou des gains d'efficacité.
• Vous vous tenez au courant des évolutions dans votre domaine d'expertise et actualisez vos connaissances.
   

• Vous êtes titulaire d'un diplôme de bachelier ou de master, de préférence en économie, en mathématiques, en statistiques ou en informatique.  
• Vous avez au moins 3 ans d'expérience dans une fonction liée aux données, à la reddition de rapports et à l'analyse. La connaissance d'outils de reddition de rapports tels que Power BI est un plus. 
• Vous vous y connaissez en sécurité des données et réglementation RGPD.
• Vous travaillez de manière analytique, précise et efficace. Vous résistez au stress et vous vous concentrez sur les résultats de l'équipe. Vous avez l'esprit d'équipe et aimez partager vos connaissances.
• Vous agissez de manière proactive lorsqu'il s'agit d'améliorer les processus  
• Vous avez une très bonne connaissance du néerlandais et du français.