Travailler chez Crelan comme IT Recruiter

En tant que Recruiter, vous faites partie de l’équipe People & Talent, où vous êtes chargé du recrutement de collègues talentueux pour un nouveau défi professionnel au sein des différentes équipes de Crelan!

• Vous êtes responsable de tout le processus de recrutement et de sélection.
• Vous contribuez à développer notre employer branding en concevant de nouvelles approches.
• Vous prenez le lead dans les campagnes de recrutement (salon de l'emploi, recrutement sur campus...).
• Vous allez activement à la recherche de candidats adéquats au moyen des canaux de recrutement les plus appropriés (job boards, médiax sociaux...).
• Vous élaborez un réseau personnel au sein du marché du travail et vous entretenez les contacts nécessaires avec les partenaires externes.
• Vous accompagnez et coachez les managers qui souhaitent recruter à bien définir le profil souhaité et à détecter le talent.
• En concertation avec le manager qui recrute, vous passez au crible les candidats en fonction du démarrage de leurs carrières et des possibilités et orientations ultérieures auprès de notre banque.
• Vous accompagnez et coachez les candidats dans leurs recherches de défis les plus intéressants chez Crelan et vous êtes responsable des négociations de contrat.
• Vous encadrez et soutenez la mobilité interne .
• Vous rédigez des analyses et des rapports qualitatifs et conseillez le management de People & Talent.

• Vous êtes titulaire d'un master ou avez une expérience équivalente.
• Vous êtes axé sur le résultat, entreprenant, créatif et passionné par le recrutement au sens large.
• Vous avez de l'expérience dans le recrutement de profils IT rares et le marché de l'informatique n'a pas de secrets pour vous.
• Une expérience dans le recrutement de spécialistes du domaine bancaire est un atout.
• Vous êtes communicatif et disposez de la maturité, de l'assertivité et de la diplomatie nécessaires.
• Vous n'avez aucune difficulté à adresser la parole aux candidats et à positionner Crelan de façon correcte et attrayante sur le marché du travail.
• Vous êtes bon bilingue français/néerlandais; la connaissance de l'anglais est un atout.
• Vous avez de l’expérience avec MS Office.