Werken bij Crelan
als Advisor Compensation & Benefits

Wat verwacht Crelan van jou?

Jouw functie

De advisor Compensation & benefits volgt van dichtbij de noden & marktevoluties inzake verloning & organisatie van het personeel en helpt Crelan veranderingen te realiseren:

  • Je volgt op en analyseert de marktevoluties inzake verloningstechnieken, zowel op niveau van bruto-verloning, flexibele verloning als andere vergoedingsaspecten.  Je monitort ook permanent de positionering van Crelan als “verloner”. Op basis hiervan breng je voorstellen naar voren tot aanpassing en bijsturing van het loonmodel.
  • Je zorgt voor het opbouwen, onderhouden en bijsturen van het loonmodel van Crelan.  Je controleert en monitort op continue basis de toepassing ervan.
  • Je bent verantwoordelijk voor het adviseren, informeren, ondersteunen en opleiden van het management in de toepassing van het beloningssysteem.
  • Je volgt op en analyseert de marktevoluties en de positionering van Crelan inzake mobiliteit (vb: car policy, homeworking,…) en arbeidsorganisatie.  Je maakt de nodige voorstellen tot aanpassing en bijsturing van de mobiliteitspolicy en de arbeidsorganisatie en je initieert en implementeert ze.
  • Je treedt op als klankbord, partner en adviseur voor de leidinggevenden bij veranderingsprocessen in hun arbeidsorganisatie.
  • Je treedt op als bewaker van de doelstellingen inzake arbeidsorganisatie & personeelseffectief en je geeft hiertoe de nodige input aan de directie “People & Talentmanagement”.
  • Je detecteert en definieert HR-noden en trends binnen de toegewezen domeinen en je vertaalt deze naar voorstellen.
  • Je assisteert en werkt mee aan het opzetten en uitwerken van projecten met betrekking tot compensation & benefits.

Jouw troeven

  • Je hebt een bachelor of master diploma in een HR-gerelateerde richting
  • Je hebt minstens 3 jaar ervaring in een relevante HR-functie. Kennis van verloning en extralegale voordelen is een must.
  • Communicatie is een van je sterke punten. Je creëert een vertrouwensrelatie met de verschillende partners ( sociale secretariaat, adviesbureaus, management, medewerkers,…).
  • Je bent in staat om informatie vanuit verschillende bronnen te verwerken en je hebt een goede inzicht in het HR-beleid, - activiteiten en –systemen.
  • Je bent creatief en je durft initiatieven nemen om het verloningsbeleid continu uit te bouwen.
  • Je bent tweetalig Frans / Nederlands.

Wat mag jij van Crelan verwachten?

Crelan biedt je graag een fantastische werkervaring

  • Een aangename werkomgeving met diverse professionele mogelijkheden en jobs die gekenmerkt worden door variatie, ruime verantwoordelijkheid en de mogelijkheid tot autonoom werken.
  • Een concurrentieel salarispakket en opleidingsmogelijkheden.
  • Een mooi evenwicht werk/privé en flexibele werktijden.
  • Een contract van onbepaalde duur.

Geïnteresseerd in deze job?

Laat ons weten waarom jij de juiste man of vrouw bent voor deze job en waarom je voor Crelan wil werken.

Solliciteer