Werken bij Crelan
als IT Change manager

Wat verwacht Crelan van jou?

Jouw functie

  • Als Change Manager ben je verantwoordelijk voor het coördineren, inplannen en opvolgen van alle geplande wijzigingen in hard- en software.
  • Je zorgt ervoor dat alle te leveren IT – services met elkaar afgestemd zijn, correct gebouwd, getest en geleverd zijn zodat de beschikbaarheid gegarandeerd kan blijven.
  • Je bent verantwoordelijk voor het plannen van de changes en het voorbereiden en controleren van de deployment, dit zowel in test, acceptatie, productie-, kapitalisatie-, als vormingsomgeving zodat de gewijzigde en nieuwe toepassingen beschikbaar zijn voor de users.
  • Bijeenroepen, voorbereiden en voorzitten van de FCAB (Functionele Change Advisory Board) en/of TCAB (Technical Change Advisory Board) waarbij je evalueert en beslist over het al dan niet in productie gaan van changes, in samenspraak met de leden van het comité, teneinde de risico's van een implementatie op een welbepaalde datum tot een minimum te beperken.
  • Analyseren van impact van changes en detecteren van risico's en afhankelijkheden die zich in de release bevinden teneinde een hoge beschikbaarheid van de IT-systemen te hebben.
  • Verantwoordelijk zijn voor een heldere communicatie aangaande de wijzigingen die in productie geplaatst worden, opdat de gebruikers, zowel van de Zetel als in agentschappen, precies weten wat er wijzigt in de nieuwe release.

Jouw troeven

  • Je beschikt over een masterdiploma (of gelijkwaardig door ervaring).
  • Je hebt minimum 3 à 5 jaar relevante werkervaring in een bancaire omgeving
  • Je hebt een goedebeheersing van Frans, Nederlands en EngelsJe bent leergierig en je kan steeds mee – evolueren met de wijzigende omgeving
  • Je bent communicatief Je hebt een service –en klantgerichte houdingJe hebt kennis van ITIL

Wat mag jij van Crelan verwachten?

Crelan biedt je graag een fantastische werkervaring

Wij zijn er van overtuigd dat onze medewerkers het verschil maken. Zij zijn onze talenten en dus de motor van onze onderneming en daar willen wij als coöperatieve bank zorgzaam mee omgaan. Wij bieden verschillende voordelen aan op vlak van verloning, opleiding en ontwikkeling.

Wat mag je concreet verwachten?

  • Een concurrentiële verloning in lijn met jouw ervaring. Het salarispakket wordt aangevuld met extralegale voordelen (o.a. maaltijdcheques, ecocheques, verzekeringspakket,…) en dankzij het flex income plan kan je een deel van jouw pakket zelf samenstellen volgens jouw behoeften: kies naargelang je noden voor extra voordelen met betrekking tot mobiliteit, work-life balance, sociale voordelen,…
  • Een aangename werkomgeving met heel wat professionele mogelijkheden en jobs die gekenmerkt worden door variatie, ruime verantwoordelijkheid en de mogelijkheid tot autonoom werken.
  • Crelan beschikt over een breed scala aan opleidingen en stimuleert de interne mobiliteit binnen onze bank.
  • Een mooi evenwicht werk/privé en glijdende uren. Homeworking is mogelijk.
  • Een contract van onbepaalde duur.

Geïnteresseerd in deze job?

Laat ons weten waarom jij de juiste man of vrouw bent voor deze job en waarom je voor Crelan wil werken.

Bekijk de vacature