Werken bij Crelan
als Talent partner

Wat verwacht Crelan van jou?

Jouw functie

Als talentpartner maak je deel uit van het team “Talent Management & Acquisition”. Het is jouw uitdaging om in partnerschap met de leidinggevenden de talenten van onze medewerkers te ontdekken, te ontplooien en te ontwikkelen. Zo zoek je elke dag mee naar de ideale match tussen de strategische doelstellingen en concrete noden van onze bank enerzijds en de talenten, ambities en loopbaanwensen van onze medewerkers anderzijds. Je werkt hiervoor nauw samen met je collega talent partner, maar ook met de anderen in het eerder kleine team die instaan voor recruiting, employer branding, HR-communicatie en interne HR-events,…

  • Je weet onze visie op People- & Talentmanagement uit te dragen en werkt mee aan de vertaling ervan in talent-policies en ondersteunende initiatieven. Je werkt dus zowel mee op beleidsondersteunend als concreet aan acties en oplossingen.
  • Je fungeert als partner voor leidinggevenden en coacht hen bij het detecteren, begeleiden en stimuleren van talent.
  • Je zet in op het groeipotentieel van medewerkers, ondersteunt en adviseert hen in hun persoonlijke ontwikkeling en de vormgeving van hun carrière. Je stimuleert interne mobiliteit en employability.
  • Samen met de talentmanager analyseer je de noden aan talent op korte en langere termijn en optimaliseer je doorgroeitrajecten. Je brengt mogelijke interne doorgroeiprofielen in kaart en werkt plannen omtrent successiemanagement uit.
  • Je werkt in overleg met de talentmanager aan diverse talentmanagementprojecten en -initiatieven voor de verschillende doelgroepen binnen onze organisatie: onboarding- en Young Graduate-programma’s, heroriënteringstrajecten en reïntegratie, loopbaanontwikkeling, employee engagement,...

Jouw troeven

  • People & Talent-management is je passie en je volgt de ontwikkelingen in dit vakdomein van nabij.
  • Je hebt een Master diploma in de menswetenschappen en minimum 5 jaar ervaring als HR generalist of HR Business Partner.
  • Je bent hands-on, dynamisch en goed georganiseerd om meerdere projecten en opdrachten simultaan voor je rekening te nemen .
  • Je bent communicatief sterk in beide landstalen NL/FR en straalt enthousiasme uit.
  • Samenwerken met een open ingesteldheid is je ding en je werkt actief aan je netwerk binnen de organisatie.
  • Je bent tegelijk ook discreet en integer als vertrouwenspersoon wanneer dat nodig is.
  • Op basis van het vertrouwen en de autonomie die je krijgt, neem je graag jouw eigen verantwoordelijkheden op.

Wat mag je van Crelan verwachten?

Crelan biedt je graag een fantastische werkervaring

Wij zijn er van overtuigd dat onze medewerkers het verschil maken. Zij zijn onze talenten en dus de motor van onze onderneming en daar willen wij als coöperatieve bank zorgzaam mee omgaan. Wij bieden verschillende voordelen aan op vlak van verloning, opleiding en ontwikkeling.

Wat mag je concreet verwachten?

  • Een concurrentiële verloning in lijn met jouw ervaring. Het salarispakket wordt aangevuld met extralegale voordelen (o.a. maaltijdcheques, ecocheques, verzekeringspakket,…) en dankzij het flex income plan kan je een deel van jouw pakket zelf samenstellen volgens jouw behoeften: kies naargelang je noden voor extra voordelen met betrekking tot mobiliteit, work-life balance, sociale voordelen,…
  • Een aangename werkomgeving met heel wat professionele mogelijkheden en jobs die gekenmerkt worden door variatie, ruime verantwoordelijkheid en de mogelijkheid tot autonoom werken.
  • Crelan beschikt over een breed scala aan opleidingen en stimuleert de interne mobiliteit binnen onze bank.
  • Een mooi evenwicht werk/privé en glijdende uren. Homeworking is mogelijk.
  • Een contract van onbepaalde duur.
  • Plaats van tewerkstelling: Je bent bereid te pendelen tussen beide locaties, met name, Anderlecht en Berchem.