Young Graduate Program

Participez à trois rotations passionnantes
Acquérez une expertise diversifiée
Développez-vous professionnellement et personnellement

Si tu as du talent et que tu as envie d’apprendre, ce programme est définitivement fait pour toi !

Crelan attache beaucoup d'importance au développement des jeunes talents.

Avec ce programme, vous pouvez acquérir une expérience professionnelle précieuse et affiner vos compétences en peu de temps.

Grâce à différentes rotations, nous vous offrons la possibilité de vous développer à la fois sur le plan technique et personnel, dans un environnement d'apprentissage bienveillant, avec le soutien, les conseils et la formation nécessaires.

Qu’est-ce que le Young Graduate Program ?

3 rotations différentes = 3 expériences uniques
Cette aventure de trois ans se compose de trois missions différentes, chacune d'une durée d'un an. Chaque année, vous aurez l'opportunité de vous immerger complètement dans la matière, ce qui vous permettra non seulement d'acquérir une expérience précieuse, mais aussi de contribuer de manière significative aux projets et aux équipes avec lesquels vous travaillez. C'est l'occasion idéale de développer vos talents et d'avoir un véritable impact au sein de notre organisation.
Après ce parcours unique un poste permanent vous attend au sein de Crelan, parfaitement adapté à vos intérêts et aux opportunités au sein de notre organisation. Ensemble, nous trouverons le rôle dans lequel vos talents pourront réellement s'exprimer !
Découvrez plusieurs départements
À chaque rotation, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets passionnants au sein de l'une de nos diverses directions, telles que la finance, le risque, les ressources humaines, l'informatique et le département commercial. Les missions varient en fonction de vos besoins et de ceux de la banque. C'est la manière idéale de découvrir le monde bancaire et le domaine dans lequel vous souhaitez vous développer.
Rejoignez un groupe dynamique de jeunes diplômés
Le programme commence en septembre. Comme vous démarrez avec d'autres jeunes diplômés, un groupe soudé de personnes partageant les mêmes idées se forme, permettant à chacun de se soutenir et de s'inspirer mutuellement. Les bureaux sont situés à Berchem et à Anderlecht.
Focus sur le développement professionnel et personnel
Avec l'accompagnement d'un mentor à vos côtés, vous bénéficiez non seulement d'un encadrement expert, mais vous êtes également encouragé à donner le meilleur de vous-même. De plus, vous profitez d'un parcours d'apprentissage complet sur trois ans, rempli de formations et de séminaires adaptés à vos intérêts et talents spécifiques. Ce programme vous permet non seulement d'élargir vos connaissances, mais aussi de grandir en tant que personne.
Pourquoi choisir Crelan ?
Crelan est une banque coopérative avec de fortes valeurs telles que la collaboration, la responsabilité et la durabilité. Nous vous offrons une approche personnalisée, avec un accompagnement sur mesure et un environnement de travail inspirant. Chez nous, vous contribuez à des solutions innovantes et durables qui ont un véritable impact. Ensemble, nous construisons votre avenir et celui de nos clients.

Choisissez un programme qui ne se contente pas de vous former, mais qui vous transforme

Faites le premier pas vers un avenir plein de possibilités et révélez votre potentiel.

Votre aventure commence ici !

Comment se déroule la procédure de sélection ?

Notre procédure de sélection est rapide et efficace :

Selectieproces

Nos Young Graduates témoignent

Britt, Young Graduate @ Cooperative Bank Office, 2025-2028

« Je suis extrêmement heureuse de mon choix de commencer comme Young Graduate chez Crelan. Dès le premier instant, je me suis sentie immédiatement la bienvenue. Non seulement au sein de ma propre équipe, mais aussi au sein du groupe des young graduates. L’atmosphère est ouverte, collégiale, et on remarque que tout le monde est prêt à s’entraider et à grandir ensemble.
Ce qui me plaît particulièrement, c’est l’énorme variété et les nombreuses opportunités d’apprentissage. Grâce aux trois rotations, tu es constamment mise au défi et tu découvres différentes facettes du secteur bancaire. Malgré mon master en droit et finance, j’ai atterri lors de ma première rotation au Cooperative Bank Office. Même si cela se situait totalement en dehors de ma zone de confort, cela m’a permis d’explorer de nouvelles choses et de me développer davantage.
Chez Crelan, tu reçois vraiment le temps et l’espace pour découvrir ce que tu aimes et ce dans quoi tu es douée. Cette combinaison d’opportunités, de diversité et d’un environnement bienveillant confirme pour moi que j’ai fait le bon choix en optant pour ce programme. »
Antoine, Young Graduate @ IT, 2024-2027

« Malgré des études en finances, j'ai fait le choix de me tourner vers le service IT pour ma première mission. L'éventail de possibilités offertes par le programme Young Graduate de Crelan nous permet d'explorer des domaines d'expertise très variés, ce qui en fait une expérience particulièrement enrichissante !
Actuellement, je fais partie de l'un des départements IT-Delivery et mon rôle consiste à assurer le reporting de la situation budgétaire. En parallèle, je travaille sur la création de dashboards permettant de monitorer la santé des applications à travers différents KPIs. Ce choix, je ne le regrette absolument pas ! Les missions sont adaptées aux profils et aux compétences de chacun, rendant l'expérience aussi formatrice qu'accessible. C'est cette flexibilité et cette diversité qui font, selon moi, la richesse du programme Young Graduate ! »
Sarah, Young Graduate @ HR, 2025-2028

« Intégrer le programme Young Graduate chez Crelan est, selon moi, l'une des meilleures décisions que j'ai prises après l'obtention de mon master en sciences commerciales. Pour ma première année, j'ai choisi de rejoindre l'équipe HR, plus précisément l'équipe Learning. Lors de cette mission, j'ai pu mener un projet de manière autonome, en développant et en assurant le suivi d'un plan de communication pour une application existante, tout en collaborant avec mes collègues sur différents projets tout au long de l'année.
Cette expérience m'a permis de découvrir concrètement le fonctionnement du département HR-Learning, de renforcer mes compétences en communication et en gestion de projets, et de contribuer à des initiatives à impact réel. C’est donc cette combinaison d’autonomie, de responsabilités et d’apprentissage concret qui fait, selon moi, toute la richesse du programme Young Graduate. »
Alexander, Manager Strategic Planning, Young Graduate 2016-2018

« Heureusement, votre parcours personnel ne s’arrête pas après trois ans ! Vous avez maintenant une bien meilleure idée de ce que vous voulez faire exactement et, à partir de là, vous pouvez examiner les possibilités avec les RH ou d’autres collègues. Pour ma part, j’avais noué de bonnes relations avec l’équipe et le responsable de ma dernière rotation au sein de Strategic Planning & Performance Management, ce qui m’a permis d’y rester une fois le programme terminé.
Deux ans plus tard, j’ai eu la chance de diriger moi-même l’équipe de Strategic Planning et d’assumer plusieurs nouvelles responsabilités. Tant que vous osez et que vous vous surpassez, Crelan offre sans cesse des opportunités qui permettent de s’améliorer. »