Young Graduate Program

Drie boeiende rotaties
Bouw een brede expertise op
Professionele en persoonlijke ontwikkeling

Talentvol en leergierig? Dan is dit programma op jouw lijf geschreven!

Bij Crelan geloven we in de kracht van jonge talenten en investeren we in jouw groei.

Dit Young Graduate Program biedt je de kans om waardevolle professionele ervaring op te doen en je competenties in sneltempo aan te scherpen.

Dankzij verschillende rotaties geven we je de mogelijkheid om je zowel technisch als persoonlijk te ontwikkelen, in een veilige leeromgeving, met de nodige begeleiding, advies en opleiding.

Wat houdt ons Young Graduate Program in?

3 verschillende rotaties = 3 unieke ervaringen
Gedurende dit driejarig avontuur maak je kennis met verschillende vakgebieden door drie unieke rotaties, elk binnen een ander departement zoals finance, risk, HR, IT of commerciële teams. Dankzij deze aanpak ontdek je niet alleen de verschillende aspecten van de bankwereld, maar leer je ook welke domeinen het beste aansluiten bij jouw talenten en interesses. Dit is dé gelegenheid om je talenten te ontwikkelen en echt impact te maken binnen onze organisatie.
Na dit leerrijke traject wacht jou een vaste functie binnen Crelan, perfect afgestemd op jouw interesses én de kansen binnen onze organisatie. Samen vinden we de rol waarin jouw talenten écht tot hun recht komen!
Ontdek de bankwereld in al zijn facetten
Bij elke rotatie krijg je de kans om aan uitdagende projecten te werken binnen uiteenlopende directies. Dit varieert afhankelijk van jouw interesses en de behoeften van de bank. Deze unieke ervaring geeft je een breed perspectief op de bankwereld en helpt je te bepalen waar jouw toekomst ligt.
Sluit je aan bij een dynamische groep van young graduates
Het programma start in september en brengt een hechte groep van gelijkgestemden samen. Samen met een selecte groep van andere young graduates bouw je een ondersteunend netwerk van peers op, die je inspireren en uitdagen. Bovendien breid je je professionele netwerk uit door samen te werken met verschillende teams en experts binnen Crelan. Onze kantoren in Anderlecht en Berchem bieden een dynamische werkomgeving.
Focus op persoonlijke en professionele ontwikkeling
Met de inzet van een persoonlijke mentor aan je zijde, krijg je niet alleen deskundige begeleiding, maar word je ook uitgedaagd om het beste uit jezelf te halen. Daarnaast wordt je leertraject versterkt door een breed aanbod aan opleidingen die specifiek zijn afgestemd op jouw ontwikkeling. Je hebt de kans om zowel je vakkennis te verdiepen als jezelf als persoon te laten groeien.
Waarom kiezen voor Crelan?
Crelan is een coöperatieve bank met sterke waarden zoals samenwerking, verantwoordelijkheid en duurzaamheid. We bieden jou een persoonlijke aanpak, met begeleiding op maat en een inspirerende werkomgeving. Bij ons werk je mee aan innovatieve en duurzame oplossingen die écht impact maken. Samen bouwen we aan jouw toekomst én die van onze klanten.

Kies voor een programma dat jou niet alleen opleidt, maar jou transformeert

Zet de eerste stap richting een toekomst vol kansen en laat jouw potentieel ontwaken.

Jouw avontuur begint hier!

Hoe verloopt onze selectieprocedure?

Ons selectieproces is snel en efficiënt:

Selectieproces

Onze Young Graduates aan het woord

Britt, Young Graduate @ Cooperative Bank Office, 2025-2028

“Ik ben ontzettend blij met mijn keuze om als Young Graduate bij Crelan te starten. Vanaf het eerste moment, voelde ik me meteen welkom. Niet alleen binnen mijn eigen team, maar ook binnen de groep van young graduates. De sfeer is open, collegiaal en je merkt dat iedereen bereid is om elkaar te helpen en samen te groeien.
Wat mij vooral aanspreekt, is de enorme variatie en de vele kansen om bij te leren. Dankzij de drie rotaties word je steeds opnieuw uitgedaagd en ontdek je verschillende facetten van de bancaire sector. Ondanks mijn master in rechten en finance, belandde ik tijdens mijn eerste bij Cooperative Bank Office. Hoewel dit volledig buiten mijn comfortzone lag, bood het mij de kans om nieuwe dingen te verkennen en mezelf verder te ontwikkelen.
Je krijgt bij Crelan echt de tijd en ruimte om te ontdekken wat je leuk vindt en waar je goed in bent. Deze combinatie van kansen, afwisseling en een ondersteunende omgeving bevestigt voor mij dat ik de juiste keuze heb gemaakt door voor dit programma te kiezen.”
Antoine, Young Graduate @ IT, 2024-2027

"Niettegenstaande mijn studies in financiën, heb ik toch gekozen om voor mijn eerste missie in de IT-dienst te werken. Het brede scala aan mogelijkheden dat het Young Graduate-programma van Crelan biedt, laat ons toe om verschillende expertisedomeinen te verkennen, wat de ervaring bijzonder verrijkend maakt!
Momenteel maak ik deel uit van één van de IT-Delivery-afdelingen en mijn rol bestaat uit het rapporteren van de budgetsituatie. Daarnaast werk ik aan het creëren van dashboards om de degelijkheid van de applicaties te monitoren via verschillende KPI’s. Ik heb absoluut geen spijt van deze keuze! De missies zijn aangepast aan de profielen en vaardigheden van iedereen, waardoor de ervaring zowel leerrijk als toegankelijk is. Het is deze flexibiliteit en diversiteit die volgens mij de rijkdom van het Young Graduate-programma vormen!"
Sarah, Young Graduate @ HR, 2025-2028

"Het Young Graduate programma bij Crelan vervoegen is volgens mij een van de beste beslissingen die ik heb genomen na het behalen van mijn master in handelswetenschappen. Voor mijn eerste jaar koos ik ervoor om het HR team te versterken, meer bepaald het Learning team. Tijdens deze opdracht kon ik een project zelfstandig begeleiden door een communicatieplan te ontwikkelen en op te volgen voor een bestaande applicatie, terwijl ik het hele jaar door met mijn collega’s samenwerkte aan verschillende projecten.
Deze ervaring gaf me de kans om de werking van de afdeling HR Learning in de praktijk te ontdekken, mijn vaardigheden in communicatie en projectbeheer te versterken en bij te dragen aan initiatieven met een echte impact. Deze combinatie van autonomie, verantwoordelijkheid en concrete leermogelijkheden vormt volgens mij dan ook de echte meerwaarde van het Young Graduate programma.”
Alexander, Manager Strategic Planning, Young Graduate 2016-2018

"Gelukkig stopt je persoonlijk traject niet na drie jaar! Je hebt nu een veel beter beeld gekregen over wat je precies wil gaan doen en op basis daarvan kan je bekijken met HR of andere collega's wat de mogelijkheden zijn. Ikzelf had een goeie band opgebouwd bij het team en manager van m'n laatste rotatie binnen Strategic Planning & Performance Management waardoor ik daar ben kunnen blijven na het programma.
Twee jaar later kreeg ik de kans om zelf het team van Strategic Planning te leiden en verschillende nieuwe verantwoordelijkheden op te nemen. Zolang je durft en groeit zijn er kansen binnen Crelan om jezelf te blijven ontwikkelen."