Travailler chez Crelan comme Head of enterprise risk management
Qu'attend Crelan de vous ?
Le département Enterprise Risk Management (ERM), responsable de divers aspects transversaux de la gestion des risques, tels que : l'appétit pour le risque, les tests de résistance, l'ICAAP, l'ILAAP, le recouvrement, la résolution, la surveillance réglementaire, les risques ESG, le reporting des risques..., est supervisé par la directrice Financial Risk & Enterprise Risk Management et relève du département des risques.
Nous sommes à la recherche d’un/une Head of Enterprise Risk Management.
En tant que Head of Enterprise Risk Management, vous êtes responsable la gestion d’une équipe de 8 personnes, chargée de l’identification, de l’analyse, de la mesure et du contrôle stratégique des risques pouvant impacter l’organisation. Vous agissez également en tant que partenaire critique auprès de la direction et des parties prenantes, en fournissant des conseils proactifs et en défendant vos analyses de manière argumentée. Vous contribuez activement au renforcement de la culture du risque et à la mise en œuvre d’une politique de gestion des risques durable.
Responsabilités principales :
- Superviser la charge de travail et les priorités, accompagner les gestionnaires de risques, et favoriser le partage des connaissances au sein de l’équipe.
- Développer et mettre en œuvre des cadres et des stratégies de gestion des risques alignés sur les objectifs de l’entreprise.
- Servir de point de contact pour les parties prenantes internes en matière de gestion des risques.
- Assurer la coordination du plan de résolution.
- Suivre et implémenter les recommandations émises par l’Audit interne, externe et les superviseurs.
- Conseiller la directrice sur les risques, les opportunités et les mesures de contrôle. Ceci tenant compte des risques émergents (« risk scan ») tels que les risques ESG ou géopolitiques par exemple.
- Surveiller les évolutions du marché, les réglementations et les meilleures pratiques en matière de gestion des risques.
Au sein de l’équipe, vous agirez également comme support et back-up pour la coordination annuelle du cadre d’appétit pour le risque, les analyses de capital et de liquidité (par exemple : contribution aux rapports ICAAP, ILAAP, plan de recouvrement), tout en étant explicitement attendu(e) pour contribuer de manière proactive au renforcement, à l’évolution méthodologique et à l’alignement stratégique de ces dispositifs avec les attentes du régulateur et de la direction.
Pour remplir cette fonction, nous recherchons un gestionnaire de risques expérimenté avec plus de 10 ans d’expérience dans le secteur financier et disposant d’une solide expertise en gestion des risques financiers.
En tant que people manager inspirant, vous êtes capable de motiver et de diriger une équipe de risk experts expérimentés.
Pour exercer cette fonction, il est recommandé de posséder d'excellentes compétences analytiques et de résolution de problèmes, ainsi que la capacité d'identifier des problèmes complexes et de les transformer en informations exploitables. Vous apportez une vision, de l’audace, de l’indépendance et de l’intégrité.
Vous avez un esprit critique et êtes capable d'expliquer et de présenter des idées, des faits et des opinions complexes de manière claire.
Vous communiquez facilement, tant à l'oral qu'à l'écrit, avec les différentes parties prenantes (équipe, direction générale, régulateurs, audit externe, etc.). Outre votre langue maternelle (NL ou FR), vous vous exprimez clairement dans l'autre langue nationale. Vous possédez également un excellent niveau d'anglais.
Une expérience en gestion d'équipe est importante, que ce soit d'un point de vue fonctionnel/projet ou hiérarchique.
Nous vous offrons...
Nos collaborateurs sont le moteur de notre banque. Ils font la différence, chacun avec ses propres talents. Vous voulez aller de l'avant et nous aussi, alors pourquoi pas ensemble ?
Que pouvez-vous exactement attendre de nous ?
- Un environnement de travail agréable, avec des bureaux à Anderlecht et à Berchem (Anvers), où la croissance professionnelle, l'autonomie dans votre travail et une approche personnelle sont centrales.
- Grâce à une vaste offre de formations, vous continuez à développer vos succès. Outre l'apprentissage sur le terrain, nous proposons également des formations techniques ou liées au secteur bancaire, des cours de langues, mais aussi des formations axées sur le développement personnel et le self-care.
- Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à nos horaires flexibles et à la possibilité de travailler à domicile.
- Un salaire compétitif et des avantages extra-légaux, y compris des chèques repas et des éco-chèques, ainsi qu'un ensemble d'assurances étendu. De plus, avec notre plan cafétéria, vous pouvez composer vous-même une partie de votre package salarial.
- Un contrat à durée indéterminée.