Travailler chez Crelan
comme IT Asset Manager

Qu'attend Crelan de vous?

Votre fonction

  • En tant qu’asset manager vous êtes responsable de la mise en œuvre, de la coordination et du contrôle des assets au sens large du terme comprenant notamment le hardware mais aussi les programmes liés aux applications appartenant à la société, en tenant compte de la stratégie, de la méthodologie, de la norme et des outils de Crelan.
  • L’asset manager veille à l’exactitude du parc en terme de qualité mais aussi définir les tendances futures en terme de remplacement du matériel, du suivi des contrats, du suivi des licences effectivement utilisées au sein de l’entreprise. Cette activité doit être réalisée en étroite collaboration avec le capacity manager.
  • Vous êtes responsable de la réalisation et du reporting des contrôles de vérification des actifs (inventaires, confirmation des actifs par les utilisateurs, contrôles visuels au siège social, contrôles (automatiques) avec des sources tierces,…). Discutez des résultats avec les asset owner d'actifs concernés.
  • Vous veilliez sur (une certaine partie) du Life Cycle, concernant la partie qui traite de la dépréciation, de l'expiration de la garantie, de l'expiration de la maintenance.
  • Responsable de la bonne circulation des informations financières vers la comptabilité.
  • Vous participez à toutes sortes de réunions officielles : Asset Control Board, exercices budgétaires,…
  • Rédaction, suivi et reporting d'une structure de gouvernance pour le suivi des principaux KPI/Sla définis.

Vos atouts

  • Vous êtes titulaire d'un diplôme de bachelor ou de master et vous avez au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
  • Certification ITIL de préférence en asset management et un plus.
  • Vous avez des connaissances opérationnelles des flow & process Asset management
  • Vous êtes bilingue FR/NL et vous avez une bonne connaissance de l’Anglais.

Que pouvez-vous attendre de Crelan?

Crelan vous offre une fantastique expérience de travail

Nous sommes convaincus que nos employés font la différence. Ils sont nos talents et donc le moteur de notre entreprise. En tant que banque coopérative, nous voulons en prendre soin. Nous offrons différents avantages liés à la rémunération, la formation et le développement.

Que pouvez-vous concrètement attendre?

  • Un salaire compétitif en lien avec votre expérience. Le package salarial est complété par des avantages extralégaux (chèques-repas, éco-chèques, package d’assurance,…). Grâce à notre flex income plan vous pouvez composer vous-même une partie de votre package en fonction de vos besoins: choisissez des avantages supplémentaires en termes de mobilité, équilibre vie privée/vie professionnelle, avantages sociaux, ...
  • Un environnement de travail agréable avec différentes possibilités professionnelles, des fonctions caractérisées par de la variété, de large responsabilités et de l'autonomie dans le travail.
  • Crelan dispose d’une large gamme de formations et stimule la mobilité interne au sein de la banque.
  • Un bon équilibre vie professionnelle/vie privée et des horaires flottants. Le télétravail est possible.
  • Un contrat à durée indéterminée.

Intéressé(e) par cette fonction?

Dites-nous donc pourquoi vous êtes la personne faite pour cet emploi et pourquoi vous souhaitez travailler chez Crelan.

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