Werken bij Crelan als Recruitment specialist
Wat verwacht Crelan van jou?
Als Recruitment specialist ben je een cruciale schakel in het vinden en aanwerven van talentvolle medewerkers voor een boeiende loopbaan bij Crelan. Het team van Talent & Career is op zoek naar zo'n collega. Misschien ben jij wel diegene die we zoeken?
Jouw uitdagingen en verantwoordelijkheden:
- Je bent autonoom verantwoordelijk voor het volledige rekruterings- en selectieproces van interne en externe kandidaten.
- Employer branding is niet meer weg te denken bij rekrutering. Als recruiter ondersteun je onze rekruteringscampagnes (o.a. job/stagedagen, campusrekrutering,…) en draag je bij aan de retentie van onze bestaande medewerkers.
- Je gaat actief op zoek naar de juiste kandidaten en selecteert daartoe de meest accurate rekruteringskanalen (jobboards, sociale media,…). Creatief zijn is vaak de boodschap!
- Door actief te zijn, zowel on- als offline, bouw je een eigen netwerk uit binnen de arbeidsmarkt en onderhoud je de nodige contacten met externe partners.
- Je staat in contact met de Hiring managers die je coacht en begeleidt in het scherp definiëren van het gewenste profiel met uiteraard als doel het vinden van succesvol talent.
- In overleg met die Hiring managers screen je de kandidaten in functie van de start en de verdere loopbaanmogelijkheden en -oriëntaties bij onze bank. Je gaat op zoek naar de voor hen meest interessante uitdagingen bij Crelan en staat in voor de contractnegociaties.
- Daarnaast steek je ook je handen uit de mouwen op organisatorisch en administratief vlak. Denk aan informatie aan kandidaten, de contractopmaak, onboarding van nieuwe collega's, reporting, enzovoort.
- Ten slotte werk je werk ook actief mee aan of neemt de lead in verschillende projecten op het gebied van werving en talentmanagement.
- Je hebt een masterdiploma op zak of beschikt over gelijkwaardige ervaring.
- Je bent resultaatgericht, ondernemend, creatief en je hebt een passie voor rekrutering in de brede zin.
- Ervaring met het rekruteren van banktechnische profielen is een pluspunt.
- Je bent communicatief en beschikt over de nodige maturiteit, assertiviteit en diplomatie.
- Je weet kandidaten op vlotte wijze aan te spreken en Crelan op een correcte en attractieve manier op de arbeidsmarkt te positioneren.
- Je bent vlot tweetalig (Nederlands/Frans). Kennis van Engels is een extra troef!
- Je hebt ervaring met MS office.
Wij bieden jou...
Onze medewerkers zijn de motor van onze bank. Zij maken het verschil, elk met zijn/haar talenten. Jij wilt vooruit en wij ook, dus waarom niet samen?
Wat mag je precies van ons verwachten?
- Een aangename werkomgeving, met kantoren in Anderlecht en Berchem, waar professionele groei, autonomie in je job en een persoonlijke aanpak centraal staan.
- Dankzij een uitgebreid gamma aan opleidingen, bouw je verder aan je succes. Naast on-the-job learning, zorgen we ook voor technische of bank gerelateerde opleidingen, talen, maar ook topics rond persoonlijke ontwikkeling en self care komen aan bod.
- Een goede work/life balance dankzij onze glijdende uren en homeworking.
- Een competitief loon en extralegale voordelen waaronder maaltijd- en ecocheques en een uitgebreid verzekeringspakket. Bovendien kan je met ons Flex Income Plan een deel van je pakket zelf samenstellen obv. jouw behoeften.
- Een contract van onbepaalde duur.
Human resources