Travailler chez Crelan comme Recruitment specialist
Qu'attend Crelan de vous ?
En tant que Recruitment specialist, vous êtes un maillon essentiel dans la recherche et l'engagement de collaborateurs talentueux pour une carrière passionnante chez Crelan. L'équipe Talent &Career est à la recherche d'un(e) tel(le) collègue. Vous êtes peut-être celui(celle) que nous recherchons.
Vos défis et responsabilités :
- Vous êtes responsable, de manière autonome, de l'ensemble du processus de recrutement et de sélection de collaborateurs externes et internes.
- Employer branding fait désormais partie intégrante du recrutement. En tant que recruteur(se), vous soutenez nos campagnes de recrutement (e.a. journées emploi/stage, recrutement sur les campus,…) et contribuez à la rétention de nos collaborateurs existants.
- Vous recherchez activement les bons candidats et, pour ce faire, sélectionnez les canaux de recrutement les mieux adaptés (jobboards, réseaux sociaux,…). Le mot d'ordre est souvent 'soyez créatif(ve )' !
- En étant actif(ve) à la fois online et offline, vous construisez votre propre réseau sur le marché du travail et entretenez les contacts nécessaires avec des partenaires externes.
- Vous êtes en contact avec les Hiring managers que vous coachez et accompagnez dans la définition précise du profil souhaité dans le but, bien sûr, de trouver des talents performants.
- En concertation avec ces Hiring managers, vous passez au crible les candidats en fonction du démarrage de leur carrière et des possibilités et orientations ultérieures au sein de notre banque. Vous recherchez les défis les plus intéressants chez Crelan et vous vous occupez des négociations contractuelles.
- Vous retroussez également vos manches sur le plan organisationnel et administratif. Pensez à l'information des candidats, à la rédaction des contrats, à l'accueil des nouveaux collègues, au reporting, etc...
- Enfin, vous contribuez aussi activement à plusieurs projets relatifs au recrutement et à la gestion des talents.
- Vous êtes titulaire d'un master ou d'une expérience équivalente.
- Vous êtes orienté(e) vers les résultats, vous avez l'esprit d'entreprise, vous êtes créatif(ve) et vous êtes passionné(e) par le recrutement au sens large.
- Une expérience dans le recrutement de profils bancaires est un plus.
- Vous êtes communicatif(ve) et avez la maturité, l'assertivité et la diplomatie nécessaires.
- Vous savez comment vous adresser aux candidats de manière fluide et positionner Crelan de manière correcte et attrayante sur le marché du travail.
- Vous êtes parfaitement bilingue (Français/Néerlandais). La connaissance de l'anglais est un atout supplémentaire !
- Vous avez de l'expérience avec MS office.
Nous vous offrons...
Nos collaborateurs sont le moteur de notre banque. Ils font la différence, chacun avec ses propres talents. Vous voulez aller de l'avant et nous aussi, alors pourquoi pas ensemble ?
Que pouvez-vous exactement attendre de nous ?
- Un environnement de travail agréable, avec des bureaux à Anderlecht et à Berchem, où la croissance professionnelle, l'autonomie dans votre travail et une approche personnelle sont centrales.
- Grâce à une vaste offre de formations, vous continuez à développer vos succès. Outre l'apprentissage sur le terrain, nous proposons également des formations techniques ou liées au secteur bancaire, des cours de langues, mais aussi des formations axées sur le développement personnel et le self-care.
- Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à nos horaires flexibles et à la possibilité de travailler à domicile.
- Un salaire compétitif et des avantages extra-légaux, y compris des chèques repas et des éco-chèques, ainsi qu'un ensemble d'assurances étendu. De plus, avec notre Flex Income Plan, vous pouvez composer vous-même une partie de votre package salarial en fonction de vos besoins.
- Un contrat à durée indéterminée.
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