Travailler chez Crelan comme Payroll specialist

Qu'attend Crelan de vous ?

Au sein de Ressources Humaines, l'équipe Compensation &Benefits et Social Relations compte environ 15 collègues.

Nous sommes le premier point de contact pour les collaborateurs en matière de RH. 

À la suite de la récente acquisition d'AXA Banque, nous allons faire de deux banques une seule au cours des prochaines années. Pour notre équipe, cela implique de reprendre toute l'administration des RH d'AXA Banque, puis d'harmoniser les salaires et les conditions d'emploi.

Pour renforcer notre équipe, nous sommes encore à la recherche d'un Payroll specialist.

Dans un premier temps, votre tâche consiste à veiller à ce que toute l'administration RH soit parfaitement en ordre au moment du recrutement, mais aussi en cours de carrière et au moment du départ. La paie en fait également partie, bien sûr.

À cette fin, vous faites un usage optimal de tous nos systèmes RH et assurez un processus RH clair et efficace. La création de reportings fait également partie de vos fonctions.

Enfin, vous êtes responsable du développement, du maintien et de l'application d'une politique de rémunération qui soutient la vision de notre banque et vous êtes responsable de la concertation avec les partenaires sociaux.

Plus précisément, vos tâches seront les suivantes :

  • En collaboration avec vos collègues, vous êtes responsable de l'administration et du traitement des salaires pour un département assigné de collaborateurs au sein de la Banque, pour lequel vous effectuez les activités de préparation de la paie de A à Z.
  • Les processus de Payroll deviennent vos domaines d'expertise et vous les coordonnez et les gérez de manière globale - pour tous les départements de la banque.
  • Vous coordonnez et participez à divers projets avec les autres collègues des RH, tels que l'optimisation et l'automatisation des processus.
  • Vous participez aux phases de test ainsi qu'au déploiement des nouvelles versions de nos applications.
  • Vous conseillez les collègues, les collaborateurs et les responsables en ligne ou sur rendez-vous et vous êtes leur premier point de contact pour les questions relatives à la rémunération, à l'enregistrement du temps de travail, aux congés thématiques et à la législation sociale en général.
  • Vous vous tenez continuellement au courant des évolutions et des développements dans votre domaine et vous élargissez votre expertise de manière proactive.
     

  • Vous êtes titulaire d'un bachelor ou d'un master, de préférence dans le domaine des ressources humaines.
  • Vous avez au moins 5 ans d'expérience dans le domaine de la paie et une bonne connaissance de la législation sociale.
  • Une bonne connaissance technique du fonctionnement des logiciels de paie/de gestion du temps/de master data est un atout.
  • Nos bureaux sont situés à Anderlecht et à Berchem (Anvers). Nous espérons vous voir régulièrement au siège d'Anderlecht pour des consultations avec vos collègues.
  • De plus, si vous avez une connaissance des plans cafétéria et autres avantages extra-légaux, vous avez un avantage supplémentaire. 
  • Vous travaillez de manière analytique, précise et efficace. Vous êtes résistant au stress et vous vous concentrez sur les résultats de l'équipe. Vous avez l'esprit d'équipe, vous aimez partager vos connaissances avec vos collègues et vous vous débrouillez bien avec Excel.
  • Vous êtes proactif lorsqu'il s'agit d'améliorer les processus et vous avez une très bonne connaissance du néerlandais et du français.

Nous vous offrons ...

Nos collaborateurs sont le moteur de notre banque. Ils font la différence, chacun avec ses propres talents. Vous voulez aller de l'avant et nous aussi, alors pourquoi pas ensemble ?

Que pouvez-vous exactement attendre de nous ?

  • Un environnement de travail agréable, avec des bureaux à Anderlecht et à Berchem, où la croissance professionnelle, l'autonomie dans votre travail et une approche personnelle sont centrales.
  • Grâce à une vaste offre de formations, vous continuez à développer vos succès. Outre l'apprentissage sur le terrain, nous proposons également des formations techniques ou liées au secteur bancaire, des cours de langues, mais aussi des formations axées sur le développement personnel et le self-care.
  • Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à nos horaires flexibles et à la possibilité de travailler à domicile.
  • Un salaire compétitif et des avantages extra-légaux, y compris des chèques repas et des éco-chèques, ainsi qu'un ensemble d'assurances étendu. De plus, avec notre Flex Income Plan, vous pouvez composer vous-même une partie de votre package salarial en fonction de vos besoins. 
  • Un contrat à durée indéterminée.
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