Travailler chez Crelan comme People Development Partner

Contribuez à la croissance de nos collaborateurs, de nos équipes et de notre organisation

Avec vos collègues, vous participez activement à la réalisation des ambitions et à la croissance de notre banque. Vous aidez les responsables, les collaborateurs et les équipes à développer leurs talents et vous contribuez à la mise en place d'une culture solide de l'apprentissage, du feedback et de l'amélioration continue.

En tant que People Development Partner, vous traduisez les défis métier en initiatives de développement porteuses d'impact et assumez la responsabilité de différents domaines de développement tels que le leadership, la culture, le développement des équipes, la gestion du changement, le bien-être et les soft skills.

Vous jouez également un rôle important dans des initiatives de développement plus larges qui aident les collaborateurs à évoluer, telles que la gestion des performances, le feedback continu, les entretiens de suivi (check-ins) et les objectifs.

Votre fonction

Vous accompagnez le développement des collaborateurs, des équipes et des responsables

• Vous êtes le point de contact pour plusieurs directions en matière de développement et de croissance.
• Vous identifiez les besoins de développement et les traduisez en initiatives efficaces d'apprentissage et de développement.
• Vous conseillez les responsables et les collaborateurs sur les possibilités de développement, les solutions d'apprentissage et les parcours de croissance.
• Vous aidez les responsables dans le renforcement d'une culture de l'apprentissage, du feedback et du développement continu.
• Vous traduisez les besoins de développement en initiatives concrètes
• Vous élaborez des propositions d'initiatives en matière de leadership, de culture, de développement des équipes, de gestion du changement, de bien-être et de soft skills, et contribuez à leur mise en œuvre.
• Vous suivez l'impact des initiatives de développement et formulez des propositions d'amélioration si nécessaire.

Vous renforcez notre culture de développement et de feedback

• Vous contribuez à l'élaboration de notre vision en matière de performances et de développement.
• Vous participez à des initiatives liées aux entretiens personnels, aux objectifs, au feedback et à d'autres outils de développement.
• Vous veillez à ce que ces initiatives contribuent effectivement à la croissance des collaborateurs, des équipes et des responsables.

Vous tissez des liens et générez de l'impact

• Vous collaborez étroitement avec les HR Business Partners, les recruteurs, les experts internes et les partenaires externes.
• Vous gérez les relations avec les partenaires externes de formation et de développement et veillez à la qualité de leurs prestations.
• Vous suivez les tendances et les innovations dans le domaine du People Development et les traduisez en applications concrètes au sein de la banque.

• Vous disposez d'une expérience pertinente dans les domaines du développement des ressources humaines, de la formation et du développement, du développement des talents ou du développement organisationnel.
• Vous alliez une vision stratégique à une approche pragmatique et axée sur les résultats.
• Vous êtes curieux, entreprenant et aimez transformer de nouvelles idées en résultats concrets.
• Vous avez de l'expérience dans la conception et l'accompagnement de programmes de développement, d'initiatives de changement ou de parcours de transformation culturelle.
• Vous vous épanouissez dans un environnement orienté projets et êtes capable de fédérer différentes parties prenantes autour d'un objectif commun.
• Vous êtes bilingue néerlandais-français et possédez de bonnes connaissances de l'anglais.
• Vous êtes titulaire d'un master d'une expérience équivalent.

Pourquoi choisir ce défi ?

Vous aurez l'opportunité d'avoir un impact concret sur le développement des collaborateurs, des équipes et des responsables. Vous travaillerez sur des thématiques directement liées à notre stratégie et à notre culture d'entreprise, tout en contribuant à la création d'un environnement dans lequel chacun peut s'épanouir, donner le meilleur de lui-même et réaliser pleinement son potentiel.

Vous souhaitez contribuer au développement de nos collaborateurs tout en participant à construire l'avenir de notre organisation ? Nous serons ravis de faire votre connaissance.