Crelan

Studentenjob: wat je zeker moet weten

26 juni 2025
3 minuten leestijd

Wil je wat extra zakgeld tijdens je studies? Top! Met een studentenjob kun je geld verdienen voor een avondje uit, voor je fitnessabonnement of zelfs om ergens voor te sparen. Of je nu in het weekend, ‘s avonds of tijdens de vakanties werkt: er zijn regels waar je rekening mee moet houden als je alles volgens het boekje wilt doen. We zetten ze hier even voor je op een rij.

Vanaf welke leeftijd mag je aan de slag als jobstudent?

Dat kan:

  • vanaf 16 jaar of 15 jaar als je je eerste twee jaar van het middelbaar hebt afgerond;
  • als je erkende studies volgt in het secundair, hoger of universitair onderwijs en die studies je hoofdactiviteit uitmaken. Of anders gezegd: je studentenjob is duidelijk een nevenactiviteit.

Opgelet: je moet voltijdse student blijven. Als je al voltijds werkt of avondschool volgt, word je niet meer als jobstudent beschouwd.

Hoeveel uur mag je werken?

Sinds 1 januari 2025 mag je jaarlijks 650 uur werken tegen een verlaagde sociale bijdrage (2,71% solidariteitsbijdrage) in plaats van de gebruikelijke sociale bijdragen. Wil je meer werken? Dat mag, maar voor elk uur boven die 650 uur betaal je belastingen alsof je een voltijdse loontrekkende werknemer zou zijn (hogere bijdragen + belastingen).

Goed om te weten

  • Je mag die uren over het hele jaar spreiden, dus niet alleen in de zomer.
  • Als je in juni afstudeert, kan je in de zomervakantie nog als jobstudent aan de slag (tot 30 september van dat jaar).

 

Job in de horeca en verenigingswerk

Werk je in de horeca? Dan heb je de keuze uit:

  • Stelsel van jobstudent: tot 650 uur, verminderde bijdragen.
  • Gelegenheidsarbeid in de horeca: max. 50 dagen/jaar, de bijdragen worden berekend op een fictief bedrag, maar altijd via een studentenovereenkomst.

Voor verenigingswerk (sociocultureel of sport) zit je met een plafond van 190 uur/jaar. Als je meer dan 190 uur werkt als verenigingswerker, dan worden die extra uren afgetrokken van je totaal van 650 uur.

Volg je urensaldo in realtime op via de Student@Work-app. Handig en transparant!

Een studentenovereenkomst is verplicht!

Een studentenjob zonder contract? No way! Een studentenovereenkomst is écht geen overbodige luxe, want:

  • daarin staan je rechten (vakantiedagen, werkuren, loon …) en je plichten,
  • ze vermeldt de taken die je mag uitoefenen, de duur van je pauzes, je uurrooster en het maximale aantal uren dat je per dag mag werken,
  • zo ben je wettelijk beschermd wanneer je als student werkt.

Een studentenovereenkomst mag je voor hoogstens één jaar sluiten. Daarna kan je een nieuwe overeenkomst sluiten, tenminste als je nog steeds aan de voorwaarden voldoet.

Hier kan je een model van zo’n overeenkomst bekijken: Modellen arbeidsovereenkomsten | Securex.

En hoe zit het met de kinderbijslag? Kan je die kwijtraken?

  • Jonger dan 18? Geen zorgen, je behoudt je kinderbijslag sowieso, zonder maximumaantal uren.
  • 18 jaar of ouder? Elk gewest hanteert andere regels:
    • Vlaanderen: 650 uur/jaar + 80 uur/maand tegen de gebruikelijke bijdragen.
    • Brussel: max. 650 uur/jaar + 240 uur/kwartaal, behalve van juli t.e.m. september als je na de zomervakantie je studies verderzet.
    • Wallonië: max. 650 uur/jaar (verminderde bijdragen), + 240 uur/kwartaal tegen de gebruikelijke bijdragen.
    • Oostkantons: geen jaarlijks maximum, maar 175 uur/kwartaal als je geen studentenovereenkomst hebt, verminderde bijdragen alleen voor de eerste 650 uur.

Als je meer werkt dan het maximum, dan ben je misschien wel je kinderbijslag kwijt.

En hoe zit het met de belastingen?

Tot 21.840 euro per jaar blijf je fiscaal ten laste van je ouders en behouden zij dus hun belastingvoordelen. Maar als je inkomsten hoger dan 15.585,71 euro liggen, worden ze wel belast. Deze cijfers zijn gebaseerd op het regeerakkoord (2025-2029) van 31 januari 2025, maar zijn momenteel nog niet definitief (juni 2025). Meer weten? Surf naar de website van de FOD Financiën.

Goed om te weten

  • Als je meer dan het toegestane maximum verdient, ben je dus niet meer fiscaal ten laste van je ouders en dat kan gevolgen hebben voor hun belastingen.
  • Ook als je niet veel verdient, moet je een belastingaangifte invullen via Tax-on-web (MyMinfin). Je trekt misschien zelfs iets terug als je werkgever bedrijfsvoorheffing afhoudt.

 

Ziet jouw situatie er anders uit? Of heb je vragen? Contacteer dan de FOD Financiën via het contactformulier van de FOD Financiën.

Praktische tips

  • Je moet over een zichtrekening beschikken: je werkgever heeft die nodig om je loon te storten.
  • Open ook een spaarrekening om wat geld opzij te zetten. Ook al is het maar 20 euro per maand; alle beetjes helpen.
  • Kies bij voorkeur een job die te maken heeft met je studies: dat staat later goed je cv en het kan heel wat deuren openen.
  • Hou je aan het maximumaantal uren als je graag de kinderbijslag wilt behouden.
  • Download de Student@Work-app om je teller te volgen.

Meer informatie

Disclaimer: De informatie uit deze publicatie vormt een algemene toelichting bij de financiële actualiteit en mag niet worden beschouwd als een concreet advies of aanbeveling met betrekking tot financiële producten.

Jongeren