Werken bij Crelan als Head of CIO office

Crelan zit in een ambities Transformatie-traject, waarbij het IT-departement een fundamentele rol heeft om de bedrijfsdoelstellingen te realiseren.
 

De Head of CIO Office is een belangrijke leidinggevende rol,  die een hieraan een belangrijke bijdrage moet leveren.  Hij of zij is hierbij verantwoordelijk voor het beheer van de middelen op IT-vlak, zowel voor run-activiteiten als op het vlak van change en projecten. Daarnaast speelt hij of zij een cruciale rol in het opzetten en beheersen van transversale activiteiten binnen IT, zoals het verbeteren van processen, de portfolio- en projectgovernance, en het beheer van risico’s. In al deze verantwoordelijkheden is er een nauwe samenwerking noodzakelijk binnen IT, maar ook met tal van stakeholders binnen de bank, zoals HR, Finance, Risk Management en de verschillende business-domeinen.
 

Belangrijkste Verantwoordelijkheden:

• Portfoliomanagement: Beheren van de Transformatie-portfolio, en het hierbij ondersteunen van de prioritering van projecten en programma’s, en ervoor zorgen dat deze aansluiten bij de strategische doelstellingen van de bank en het transformatietraject.
• Budget Management: Ontwikkelen, beheren en bewaken van het IT-budget, zowel op het vlak van run als change, met een focus op kostenefficiëntie en afstemming op de strategische prioriteiten van de bank.
• Resource & Skills Management: Toezicht houden op de optimale inzet van capaciteit en andere middelen, en het bepalen/begeleiden van het traject om de noodzakelijke skills van de toekomst aan te trekken.
• Portfolio- en Projectgovernance: Verbeteren van governance-processen voor IT-projecten en -programma’s, inclusief het definiëren van standaarden, KPI’s en rapportagestructuren om consistentie en transparantie te waarborgen.
• Vendor Management: Het opzetten van de juiste verwachtingen overheen IT, en het beheren van specifieke transversale relaties met externe IT-leveranciers.
• Transversale Activiteiten: Leiding geven aan cross-functionele IT-initiatieven, zoals het standaardiseren van processen, het bevorderen van samenwerking tussen IT-teams en andere afdelingen, en het ondersteunen van de transformatie van de bank. Dit omvat eveneens het ontwikkelen en implementeren van processen voor het controleren en mitigeren van IT-gerelateerde risico’s in samenwerking met Risk Management.
• Stakeholdermanagement: Samenwerken met senior management binnen en buiten IT, om de werking en de IT-strategie af te stemmen op de organisatorische doelen.
• Rapportage en Communicatie: Leveren van regelmatige, transparante rapportages aan het senior management over de voortgang van IT-projecten, budgetten, skills en risico’s.

• Masterdiploma in een economische, analytische of IT-richting.
• Minimaal 10 jaar ervaring, waarvan ten minste 5 jaar in een leiderschapsrol met verantwoordelijkheid voor transversale of cross-functionele initiatieven gerelateerd aan IT.
• Aantoonbare ervaring met governance en IT-processen, en in het leiden van transformatieprogramma’s binnen de financiële dienstverlening of banksector.
• Uitstekende leiderschaps- en teammanagementvaardigheden, met het vermogen om diverse teams te inspireren en motiveren.
• Sterke stakeholdermanagement- en communicatieve vaardigheden, met vloeiende beheersing van Nederlands, Frans en Engels.
• Je houdt ervan om strategisch mee te denken, en kan dit door vertalen naar de juiste prioriteiten en onderliggende node, om zo een meetbare waarde in lijn met de bedrijfsdoelstellingen te bereiken.
• Samenwerkingsgericht, met het vermogen om sterke relaties op te bouwen binnen en buiten de IT-afdeling.
• Analytisch en oplossingsgericht, met een focus op het creëren van meetbare waarde creëren, risicobeheersing en operationele efficiëntie.