Werken bij Crelan als Product Manager Transversal & HR

Als Product Manager binnen het domein "IT Delivery Transversal & HR" maak je deel uit van het "domain support team". Binnen dit team ben je de owner van de feature backlog. Je werkt binnen een agile context nauw samen met de domein architect, de Develomment Lead en Transformation Consultants waar de focus ligt bij opvolging van het lopend product increment en voorbereiding van de volgende product increments. Je onderhoudt contacten met de business klanten en de development teams binnen het domein om de features in de backlog te prioriteren en uit te klaren. Je volgt de development teams binnen het domein mee op om ervoor te zorgen dat ze maximale value kunnen opleveren.

Het domein "IT Delivery Transversal & HR" levert volgende producten (services): Document Services (Generation, Printing & Mailing - Capture - Management -Archiving), IT4IT services (support voor de IT4IT tools) en HR services (Support voor de HR tools) 
 
Hij of zij doet dit door:

• Het up to date houden van de feature backlog. Bestaande features tot een status brengen waarbij ze kunnen worden opgenomen; voor oplevering in een program increment. Nieuwe features te definiëren en te detailleren;
• Samen te werken met de Transformation Consultant om de requirements van business duidelijk te krijgen;
• Overzicht houden over de verschillende enhancements/projecten door het onderhouden van een roadmap voor het domein;
• Opvolgen van de lopende program increment en ondersteunen van de development teams bij het uitvoeren ervan;
• De Development teams bijstaan zodat ze de juiste beslissingen nemen om maximale value op te leveren;
• Agile coach voor de teamleden binnen het domein;
• De strategie bepalen voor de evolutie van de applicaties binnen onze scope.
   

• Agile/Lean mindset
• Kennis en ervaring met agile methodologiën/Frameworks zoals SCRUM, KANBAN, SAFe
• JIRA/Confluence
• Kennis van document management systemen zoals Quickfile, Filenet, Documentum zijn een pluspunt.
• Vloeiend in 1 van de 2 landstalen en Engels
• Leergierig
• Toont initiatief en neemt verantwoordelijkheid op
• Strategisch denken
• Zeer goede communicatie skills
• Onderhandelingsvaardigheden
• Klantgericht (interne klanten)
• Analytisch en kritisch denken