Crelan

Werken bij Crelan als Talent Acquisition Partner

Wat verwacht Crelan van jou?

Als Talent Acquisition Partner neem je een sleutelrol op in de verdere uitbouw van onze rekruteringsaanpak. Je werkt nauw samen met de business om duurzame instroom te realiseren en combineert hands-on recruitment met een duidelijke strategische verantwoordelijkheid.

Dankzij jouw expertise in social recruitment, digitale tools en employer branding geef je richting aan onze recruteringsstrategie én zet je deze om in de praktijk.  Je beheert het volledige proces van intake tot onboarding en bouwt tegelijk aan een efficiënte en impactvolle talentaanpak die ons klaarstoomt voor morgen.

Jouw verantwoordelijkheden

Sourcing & Employer Branding

  • Ontwikkelen en uitvoeren van gerichte sourcingstrategieën voor diverse doelgroepen
  • Uitbouwen van een innovatieve en digitale recruitmentaanpak
  • Actief benaderen van kandidaten via LinkedIn Recruiter, Jobboards, nicheplatformen en sociale media
  • Strategisch inzetten van social media voor een sterke en consistente employer branding
  • Creëren van authentieke content en storytelling om onze organisatie aantrekkelijk te positioneren
  • Uitbouwen en onderhouden van talentpools en duurzame netwerken
  • Analyseren van recruitmentdata om sourcingacties te optimaliseren.

Selectie en onboarding

  • Beheren van het volledige recruteringsproces van intake tot onboarding
  • Screenen en selecteren van kandidaten aan de hand van diepgaande en competentiegerichte interviews
  • Formuleren van onderbouwde en analytische selectieadviezen
  • Adviseren en challengen van hiring managers in het nemen van gefundeerde beslissingen
  • Actief bijdragen aan de verdere digitalisering en optimalisatie van het selectieproces.

  • Je hebt aantoonbare ervaring in recruitment met expertise in actieve sourcing en employer branding
  • Je hebt ervaring met competentiegerichte interviewtechnieken
  • Je bent een voortrekker in social recruiting en weet anderen te inspireren en actief mee te nemen in nieuwe werkwijzen en tools
  • Je communiceert sterk en adviseert hiring managers met overtuiging
  • Je werkt analytisch, strategisch en resultaatgericht en vertaalt inzichten naar concrete acties
  • Je bouwt actief aan je netwerk en kent de arbeidsmarkt door en door
  • Je bent vlot tweetalig NL – FR.

Wij bieden jou...

Onze medewerkers zijn de motor van onze bank. Zij maken het verschil, elk met zijn/haar talenten. Jij wil vooruit en wij ook, dus waarom niet samen?

Wat mag je precies van ons verwachten?

  • Een aangename werkomgeving, met kantoren in Anderlecht en Berchem (Antwerpen), waar professionele groei, autonomie in uw job en een persoonlijke aanpak centraal staan.
  • Dankzij een uitgebreid gamma aan opleidingen, bouw je verder aan je succes. Naast on-the-job learning, zorgen we ook voor technische of bank gerelateerde opleidingen, talen, maar ook topics rond persoonlijke ontwikkeling en self care komen aan bod.
  • Een goede work/life balance dankzij onze glijdende uren en homeworking.
  • Een competitief loon en extralegale voordelen waaronder maaltijd- en ecocheques en een uitgebreid verzekeringspakket. Bovendien kan je met ons cafetariaplan een deel van je pakket zelf samenstellen obv. je behoeften.  
  • Een contract van onbepaalde duur. 
Human Resources

Geïnteresseerd in deze job?

Laat ons weten waarom jij de juiste kandidaat bent voor deze job en waarom je voor Crelan wil werken.